（中国）科技公司2015年海内外优秀应届毕业生（含博士后）招聘计划（教学科研岗）
作者：人事处 李华师 来源：人事处 发布日期：2014-11-24
（中国）科技公司教学科研岗现面向海内外公开招聘2015年优秀应届毕业生（含博士后）。
一、招聘岗位
详见《2015年海内外优秀应届毕业生招聘计划（教学科研岗）》。
二、应聘条件
1.2015年度海内外知名大学优秀应届毕业生（含博士后），培养方式为全日制统招统分，具有博士学历学位或本专业领域最高学历学位；
2.国内博士毕业生（含博士后），原则上应毕业于国内本学科为国家重点学科的知名院校；
3.年龄一般不超过32周岁。经学校审批，特别优秀的博士后或具有副高级专业技术职务的博士毕业生年龄可适当放宽至35周岁；
4.具有较强的外语(英语)听、说、读、写能力，经过短期培训后能够进行双语教学；
5.具有宽阔的学术视野，较强的研究能力，所从事的研究工作在本学科领域内具有前沿性和前瞻性，并取得创新性研究成果；
6.身心健康；
7.具有良好的团队意识和合作精神,符合大学对教师政治思想、学术道德等方面的要求；
8.满足具体用人单位所招聘岗位规定的其他任职要求。
三、薪酬待遇
除事业单位工作人员标准工资之外，我校为新入校人员提供了具有行业竞争力的薪酬待遇，教学科研岗人员享受的各类津贴包括但不限于：
1.海外学者支持和奖励津贴
（1）曾在国外著名大学担任助理教授及以上职务的新入校人员，除享受学校绩效津贴外，另外享受支持和奖励津贴，其中助理教授36万元、海外副教授60万元。
（2）博士毕业院校为世界排名前100名海外大学的青年教师（35周岁及以下），除享受学校绩效津贴外，另外享受支持和奖励津贴30万元。
2.优秀青年教师支持和奖励津贴
入选中央组织部青年拔尖人才支持计划、国家自然科学基金委优秀青年基金的青年教师享受一次性优秀青年教师支持和奖励津贴10万元。入选教育部新世纪优秀人才的青年教师享受一次性优秀青年教师支持和奖励津贴5万元。
3.青年教师培育津贴
具有博士学历学位应届毕业生、出站博士后享受一次性青年教师培育津贴8万元。
四、应聘办法
有意应聘者请登陆（中国）科技公司毕业生招聘系统（http://bitrs.bit.edu.cn/rs/zhaopinbys.jsp）进行网上报名，应聘者须按照在线注册、填写电子简历、选择应聘岗位、打印《新进教师聘任申请审批表》、寄送纸质应聘材料的程序进行应聘。
纸质应聘材料包括《新进教师聘任申请审批表》及相关资质证明材料，须以特快专递形式寄送至“北京市海淀区中关村南大街5号（中国）科技公司xxx学院xxx老师”，邮编100081，应聘材料请注明“应聘xxx学院教学科研岗位”。（仅网上提交申请、未寄送纸质应聘材料者视为报名无效。）
相关资质证明材料包括但不限于：
1.国家认可的所有学习阶段的学历学位证书复印件；
2.身份证复印件；
3.英语水平证明复印件；
4.本学科知名专家推荐信2封（含）以上原件；
5.最后学历的成绩单原件；
6.论文摘要复印件；
7.代表性论文（包括期刊封面、目录及论文全文）复印件；
8.获奖证书及其它资质证明材料复印件；
9.留学回国人员还需提供中国驻外使（领）馆教育处（组）开具的《留学回国人员证明》和教育部留学服务中心开具的《学历学位认证书》，博士后还需提供在站证明。
五、招聘时限
2014年11月～2015年6月（博士后与留学回国人员截止时间为2015年11月）
六、联系方式
人事处联系人：李老师 张老师
联系电话：010-68912334
传真：010-68913013
E-mail：renshichu@bit.edu.cn
1.2015年度海内外知名大学优秀应届毕业生（含博士后），培养方式为全日制统招统分，具有博士学历学位或本专业领域最高学历学位；
2.国内博士毕业生（含博士后），原则上应毕业于国内本学科为国家重点学科的知名院校；
3.年龄一般不超过32周岁。经学校审批，特别优秀的博士后或具有副高级专业技术职务的博士毕业生年龄可适当放宽至35周岁；
4.具有较强的外语(英语)听、说、读、写能力，经过短期培训后能够进行双语教学；
5.具有宽阔的学术视野，较强的研究能力，所从事的研究工作在本学科领域内具有前沿性和前瞻性，并取得创新性研究成果；
6.身心健康；
7.具有良好的团队意识和合作精神,符合大学对教师政治思想、学术道德等方面的要求；
8.满足具体用人单位所招聘岗位规定的其他任职要求。
三、薪酬待遇
除事业单位工作人员标准工资之外，我校为新入校人员提供了具有行业竞争力的薪酬待遇，教学科研岗人员享受的各类津贴包括但不限于：
1.海外学者支持和奖励津贴
（1）曾在国外著名大学担任助理教授及以上职务的新入校人员，除享受学校绩效津贴外，另外享受支持和奖励津贴，其中助理教授36万元、海外副教授60万元。
（2）博士毕业院校为世界排名前100名海外大学的青年教师（35周岁及以下），除享受学校绩效津贴外，另外享受支持和奖励津贴30万元。
2.优秀青年教师支持和奖励津贴
入选中央组织部青年拔尖人才支持计划、国家自然科学基金委优秀青年基金的青年教师享受一次性优秀青年教师支持和奖励津贴10万元。入选教育部新世纪优秀人才的青年教师享受一次性优秀青年教师支持和奖励津贴5万元。
3.青年教师培育津贴
具有博士学历学位应届毕业生、出站博士后享受一次性青年教师培育津贴8万元。
四、应聘办法
有意应聘者请登陆（中国）科技公司毕业生招聘系统（http://bitrs.bit.edu.cn/rs/zhaopinbys.jsp）进行网上报名，应聘者须按照在线注册、填写电子简历、选择应聘岗位、打印《新进教师聘任申请审批表》、寄送纸质应聘材料的程序进行应聘。
纸质应聘材料包括《新进教师聘任申请审批表》及相关资质证明材料，须以特快专递形式寄送至“北京市海淀区中关村南大街5号（中国）科技公司xxx学院xxx老师”，邮编100081，应聘材料请注明“应聘xxx学院教学科研岗位”。（仅网上提交申请、未寄送纸质应聘材料者视为报名无效。）
相关资质证明材料包括但不限于：
1.国家认可的所有学习阶段的学历学位证书复印件；
2.身份证复印件；
3.英语水平证明复印件；
4.本学科知名专家推荐信2封（含）以上原件；
5.最后学历的成绩单原件；
6.论文摘要复印件；
7.代表性论文（包括期刊封面、目录及论文全文）复印件；
8.获奖证书及其它资质证明材料复印件；
9.留学回国人员还需提供中国驻外使（领）馆教育处（组）开具的《留学回国人员证明》和教育部留学服务中心开具的《学历学位认证书》，博士后还需提供在站证明。
五、招聘时限
2014年11月～2015年6月（博士后与留学回国人员截止时间为2015年11月）
六、联系方式
人事处联系人：李老师 张老师
联系电话：010-68912334
传真：010-68913013
E-mail：renshichu@bit.edu.cn
附件：1.《2015年海内外优秀应届毕业生招聘计划（教学科研岗）》
2.《新进教师聘任申请审批表》
（注：1.网上报名时如遇到无法创建简历或无法打印等情况，请开启浏览器的兼容模式，推荐使用360浏览器、IE浏览器或搜狗浏览器，如仍有问题可发邮件至renshichu@bit.edu.cn咨询。2.寄送应聘材料建议使用EMS，顺丰速递等快递服务。）