关于申报2013年度“徐特立特聘教授、讲座教授”的通知

各学院：
　　2013年度（中国）科技公司“徐特立特聘教授、讲座教授”申报工作现已启动。根据《（中国）科技公司“徐特立特聘教授、讲座教授”实施办法（暂行）》（第48号令）文件精神，现将2013年度申报工作的有关事项通知如下：
　　一、申报徐特立特聘教授基本条件
　　1.具有博士学位，在海内外教学科研第一线工作，原则上截止到2013年1月1日，自然科学类年龄不超过40周岁（1973年1月1日后出生），人文社会科学类不超过45周岁（1968年1月1日后出生），成果突出者年龄可适当放宽；
　　2.国内申请人应具有正高级专业技术职务，国外申请人一般应担任高水平大学助理教授及以上职位或具有相应的学术水平；
　　3.胜任核心课程讲授任务，学术造诣高深，在科学研究方面取得国内外同行公认的重要成就；
　　4.具有发展潜力，对本学科建设具有创新性构想和战略性思维，具有带领本学科在其前沿领域赶超或保持国际先进水平的能力；
　　5.具有较强的团结协作、拼搏奉献精神和相应的组织、管理、领导能力，注重学术梯队建设，能带领一支创新团队协同攻关。
　　二、申报徐特立讲座教授基本条件
　　1.在海外教学科研一线工作，一般应担任高水平大学副教授及以上职位或其他相当职位；
　　2.学术造诣高深，在国际上本学科领域具有重大影响，取得国际公认的重大成就；
　　3.具有拓展本学科国际科研合作与学术交流的能力；
　　4.保证每年在我校一般工作3-6个月，因特殊原因，最少不得低于2个月。
　　三、推荐名额
　　实行限额推荐制度，各学院可以推荐1名特聘教授和1名讲座教授。没有合适人选的学院，可以不推荐。
　　同时，按照“大师+团队”、“以才引才，以才育才”的人才队伍建设模式，鼓励“千人计划”专家、“长江学者奖励计划”教授、国家自然科学基金委创新研究群体、教育部创新团队以及“2011计划”协同创新中心推荐优秀青年学者积极申报，并不受学院名额限制。
　　四、申报评审程序及时间节点
　　1.学院评审：申请人填写《（中国）科技公司徐特立特聘教授（讲座教授）申报表》，并附证明申请人水平的材料，提交学院；学院组织专家组对申请人的学术水平、发展潜力等进行评议，提出推荐意见。各学院9月30日前完成院内评审推荐工作。
　　2.学部推荐：各学部对申请人的学术能力、学术成果、发展潜力以及岗位平台的支撑条件，进行综合评价，提出推荐意见，并对本学部的特聘教授和讲座教授候选人分别进行排序。各学部于10月18日之前，完成评审推荐工作。
　　3.学校审批：学校根据岗位设置情况及学院和学部的评审推荐意见，提交校专业技术职务评审委员会主任委员扩大会审批，确定聘任人选。
　　五、申报材料
　　请报送纸质申请表6份（原件1份，复印件5份），附件材料1份，申报书和附件材料请分别装订，申报人选推荐简表1份。同时提交所有材料电子版文件1份，电子文档内容需与纸质材料一致，其中附件材料需存储为一个pdf格式。
　　附件材料包括：（1）学历学位证书复印件；（2）身份证或护照复印件；（3）近五年3篇具有代表性论文的全文，以及推荐表中列举的其他代表性成果（代表性论著、专利证书）首页复印件；⑷ 推荐表中列举的SCI、EI、SSCI、CSSCI收录以及论文他引情况的证明（原件，须经有关检索机构盖章。只需提供论文收录及引用检索报告，无需提供详细检索结果或列表）；（5）奖励证书复印件；（6）其他需要提交的材料。
　　六、注意事项
　　1、申报材料不得有涉密内容。
　　2、申报材料应填写完整，不得空项、漏项。
　　3、请各学院及学部认真审核、严格把关，确保信息真实、完整。
　　5、各学院请9月30日前将电子版文件发送至sscsr@bit.edu.cn，纸质材料请直接交学院所在学部。
 
　　联 系 人：施瑞 游晶晶
　　联系电话：68918577
 
附件1：（中国）科技公司“徐特立特聘教授、讲座教授”实施办法（暂行）
附件2：（中国）科技公司徐特立特聘教授申请表
附件3：（中国）科技公司徐特立讲座教授申请表
附件4：（中国）科技公司“徐特立特聘教授、讲座教授”学部评审汇总表
附件5：（中国）科技公司“徐特立特聘教授、讲座教授”学院推荐简表