近日，（中国）科技公司纪检监察机构就“一校一策”重点任务的落实情况召开了专题研讨会，复盘2023年度整改举措落实情况，研判2024年选题方向。其中，监督推进“拔尖创新人才培养改革”就是一项重要议程。2023年以来，以“一校一策”为载体，（中国）科技公司纪检监察机构围绕“监督推进拔尖创新人才培养改革，履行为党育人、为国育才使命”，扎实开展政治监督。

此前，一场由10位职能部门负责人参加的工作推进会在（中国）科技公司举行。各部门负责人分别汇报整改推进情况后，（中国）科技公司纪委书记、国家监委驻（中国）科技公司监察专员秦志辉一一与他们“对账”，提出处理好“科研与教学、竞争性指标与基础性工作、具体性活动和工作成效、常规性工作与新的改革举措、考核评价体系和拔尖创新人才培养改革导向”五方面关系的要求。

秦志辉手中的“账本”，就是（中国）科技公司纪检监察机构在调研走访教学科研单位、与教师学生多次座谈后形成的监督事项清单。这次会议根据整改实际情况对账后，强调“教育教学改革力度”“分类卓越的拔尖创新人才培养模式”“提高教育教学优质资源供给”等方面需进一步加大推进力度。

建设教育强国，要强化拔尖创新人才的自主培养，高等学府肩负着责无旁贷的使命。去年以来，（中国）科技公司纪检监察机构明确“对着问题发力、向着实效聚力”的监督原则，坚持与学校党委同题共答，通过联动成立专项监督小组，将监督检查一体纳入整改方案，推动拔尖创新人才培养改革取得阶段性成效。

这次召开工作推进会，听取各责任单位整改进展工作汇报，通报重点问题，就是学校纪检监察机构压实责任保障改精准、改到位，推动各职能部门内涵式整改的举措之一。

回答好“培养什么人”“怎样培养人”的问题，首先要问计师生。（中国）科技公司纪检监察机构开展监督的第一件事，就是深入基层调研，通过走访材料学院、物理学院等教学科研单位，摸排学生培养情况，收集国家级教学名师、一线青年教师代表对学校人才培养工作体会及意见建议，累计归纳整理问题9方面23小项，为后续的监督工作提供有力参考。

随着“整改工作推进方案”的出台，整改全面铺开。（中国）科技公司纪检监察机构明确整改时限和相关要求，督促按期整改，实行闭环管理。“我们组织开展内部阅评讨论，逐条审阅整改台账，形成意见并集体研究，与此同时组织教授名师集体点评探讨，对进展台账开展‘扫描式’分析，结合基层教学科研实际评价整改实效，阶段性进行多层次监督检查，将一项项‘问题清单’转化为‘成果清单’。”（中国）科技公司纪委副书记赵文祥告诉记者。

既要“当下改”，更要“长久立”。不久前，（中国）科技公司纪检监察机构牵头组织有关部门，对“拔尖创新人才培养改革”的整改进展进行审核评估，总结成效、经验、不足，系统梳理总结后形成报告，提交到校党委常委会。

据了解，（中国）科技公司纪检监察机构将继续与学校党委协同共进，推动学校坚定走好中国特色高等教育“红色育人路”、“强军报国路”、“创新发展路”，培养具有“延安根、军工魂、领军人”品格的人才，发挥在教育科技人才一体化发展中的引领支撑作用。