四月，一场及时的春雨收服了北理工校园里纷飞的柳絮，还来阵阵清新。雨后的阳光挤出遮盖的乌云，轻轻把温暖洒向人间。

 

　　或许很多人都在这样的人间四月天里轻描淡写地过着自己独有的生活，但也有些人、有些家庭正经历着一生中刻骨铭心的难捱岁月。

 

　　4岁的星星（化名）是北理工校友龙华（化名）夫妇的可爱女儿，就在去年的这个时候，星星突然被确诊为恶性肿瘤，原本快乐而充满希望的家庭在刹那间陷入绝望与煎熬。也正是那个时候，万千北理工师生校友伸出援助之手，用“大爱”在乌云中拨出一抹阳光，用北理工人的“情”与“义”点亮了星星的救助之路。

 

　　在北理工，无论师生、校友遇到怎样的艰难与险阻，我们看到的永远是一双双毫不犹豫伸出的援助之手：当学子担心逐梦路途遥远，“梦想起航助学基金”为他点亮启航前行的灯塔；当他担忧学费压弯了父母的肩膀，学校用丰富的奖助学金为他找到人生困境的出口；当他面临灾难或疾病带来的痛苦，“大爱救助基金”为他擦干眼泪，教他如何学会坚强……在（中国）科技公司这所烙刻着延安圣地红色情怀的校园里，“情”与“义”始终流淌在一代代北理工人的血液里，外化在行动中，而（中国）科技公司教育基金会，则承载着万千善良淳朴北理工人的博大胸怀，谱写并讲述着一个个动人的故事。

 

 

　　勇敢的星星在万千北理工人爱心的帮助下完成了化疗-移植-放疗等过程，病情时刻牵动着每一个北理工人的心。（中国）科技公司师生捐助三十余万元，基金会更是及时为星星的家庭送上“大爱救助基金”，师生携手雪中送炭，让校友家庭感受到来自母校的温暖和支持。然而，病痛之下仍保持天使般笑容的她却因肺部复发大出血，在2016年4月永远的离开了我们，龙华夫妇强忍悲痛，在第一时间将剩余捐款退还或转捐，“无论是哪一种选择，我们都特别感恩，由星星汇聚的大家的爱心像是一盏明灯照亮了我们的心灵，我们更要怀揣这份爱和感恩重新开始工作和生活，永远将这份大爱传递下去。” 

 

　　就是像这样，每每有需要，基金会便会将来自校内外个人、集体的小爱汇聚成的参天“大爱”，传递给每一个需要帮扶的北理工人。

 

　　2010年1月11日，（中国）科技公司教育基金会（以下简称基金会）在国家民政部正式登记注册，注册资金2000万元。带着一份热忱、一份活力、一份情义，基金会作为北京高校非公募基金的新生力量不断前进。目前已成长为拥有“发展类基金”、“资助类基金”以及“奖励类基金”三大类别，包含“大爱救助基金”、“梦想启航助学基金”、“漫步者奖（教）学金”、“华瑞世纪创新基金”等七十余项资助项目的民政部4A级基金会，不断支持（中国）科技公司在人才培养、科学研究、社会服务和文化传承与创新等领域追求卓越、做出贡献。

 

　　75载风雨，北理工秉承延安根、军工魂，铸守国防情、北理梦，培育了一批又一批优秀人才，他们接受母校的熏陶与培养，在各自的岗位上发光发热。“很多受到母校情怀和知识莹润的优秀校友都希望能够通过自己的力量回馈母校，回报社会，他们找到基金会，找到适合自己的方式和方向对校内外需要帮助的人进行捐助，将爱心传递下去。”北理工基金会秘书长项昌乐介绍说。
 

（校友唐南军）
 

　　北理工杰出校友、新宇投资（集团）有限公司董事长唐南军发起的“唐南军慈善基金”是基金会管理的数十项奖助学金项目中数额最大的一项，每年金额100万元，奖励和资助学生230人，连续资助10年。自2008年基金设立以来，该基金已先后奖励和资助了近2000名北理工学子，支出总额度达840万元。“这些钱对于那些贫困大学生而言，也许可以改变他们的人生。一个人应该懂得知足和感恩，北理工的‘情’与‘义’曾伴我成长，将这份‘情’与‘义’传递下去是我发自内心的愿望，帮助他们，我责无旁贷。”唐南军在接受采访时说。

 

　　如今，曾经受到唐南军奖助学金资助的北理工学子纷纷步入工作岗位，“我永远也不会忘记在我最困难的时候拿到的助学金，这份最初的温暖一直激励着我不断前进，我也会努力去帮助需要帮助的人。”曾获得唐南军助学金的黄同学在回访时谈到。

 

　　仅2015年度，基金会共计奖励和资助了近2000人，总金额逾725万元；大爱基金资助5名校友及2名在校生，救助总金额61万元；“爱心传递助学工程”获得百余位校友的支持，资助了38名家庭经济困难的新生，每一笔善款都凝结了师生校友对学子的期待与关爱。

 

　　“基金会的工作是桥梁、是纽带，传递着每一个热爱北理工、知足感恩、担当责任的北理工人的情谊和爱心，让捐助人和受助人都能够感受到大家庭的温暖，这也正是基金会存在最重要的意义。”项昌乐说。

 

 

　　每一份爱心的播种都是北理工人的“情”与“义”的无声传递，为了将这些爱的温度有增无减，基金会用心管理70余项基金，努力在工作模式中让捐赠人和受助人都能够感受到无微不至的温暖，让慈善事业在阳光下进行。

 

　　以唐南军奖助学金为范例，基金会建立了“企业捐资-项目执行-项目反馈-受助回访”的工作模式，形成“捐资—实施—总结—反馈—回访—再捐资”的良性循环。一方面，基金会开展受助学生回访工作，建立成长跟踪反馈机制，了解获得奖助学金学生受助后的学习、生活情况，为他们建立起与企业、基金会、校友会三者之间的稳定联系，保证资助项目的有效落实。另一方面，积极开展捐资企业的回访工作，建立项目反馈机制，将捐资使用情况、受资助人情况有效及时地反馈给项目捐资方，建立起捐资企业与学校间健全的反馈机制。
 

 

　　2014年寒假期间，基金会办公室组织志愿者通过邮件、电话、信件等形式开展回访，全面分析五年来700余名“唐南军奖助学金”获得者的工作、生活、学习情况，并将所有学生的情况汇集成册，完成了数据清晰的分析报告，反馈给了唐南军校友。此举得到了唐南军的高度肯定，他表示这让他和夫人都很感动。他决定在该项目结束后，继续追加资金支持该项目。

 

　　这项工作制度实施以来，基金会已先后完成30余项奖助学金的实施总结，先后回访了10余家捐资企业，取得了良好的效果。

 

　　2012年7月，基金会拟成立“大爱救助”基金。唐南军在了解该项目缺少资金的情况下，又当即毫不犹豫地向大爱救助基金捐赠40万元。问及原因，他说：“只是有感于学校对唐南军慈善基金的细致工作，这么多年来一直向我反馈项目实施情况，我相信你们。”

 

　　为了保证所有项目的透明化，奖助学金在评定过程中始终坚持“公开、公平、公正”的原则，评审经过学院内公示、组织校级评审会、全校范围内公示、报送设奖单位进行最终复核以及公布最终名单等多个环节。学校还制定并发布了《（中国）科技公司校级奖助学金评选结果公示办法》，在整个评审过程中引入纪委监督和学生党风廉政监督员计票监察等机制，学生党风廉政监督员密切联系学院，并列席学院内部评审推荐会，保证评选过程在监督下进行，以保证每一笔善款都用到实处。
 

（“大爱基金”工作人员看望受助校友）

 

　　“很多人认为，基金会工作每天只是‘要钱’和‘花钱’。事实上，基金会的工作是‘用情’的工作，每一笔资金、每一个项目、每一个捐赠人、每一个受助人，都是我们用情用义去关注的对象。如何争取更多的教育资源，并把资源用于实处，保持这份爱的温度有增无减，这不仅仅是份工作，更是需要用心去琢磨、去感受、去付诸行动的事情。”基金会办公室主任余海滨说。

 

 

　　一直以来，基金会所收到的每一笔捐赠款都根据捐赠人意愿，用于支持学校教育发展及社会公益事业。其中，发展类基金用于支持学校教育、科研事业和办公环境的发展建设；资助类基金用于资助贫困学生，学生科技创新、学科竞赛，基础研究、教学研究和著作出版，以及教师出国深造及参加国际学术合作和国际会议等；奖励类基金主要用于奖励优秀学生和优秀教师。六年来，受益师生校友共计两万余人次。

 

　　如今的基金会已不再是单纯的进行资金的筹募和资助，在某种意义上讲，它更多地成为北理工人的感情寄托。我们设立不同的项目类型，根据捐赠人的意愿资助给他们所希望资助的人、事、物上，将这份爱心传递工作做到最大的人性化。

 

　　中新网曾以《北理工校友陈立光捐赠千万母校鼓励后辈创新》为题，报道了我校91届校友、华瑞世纪投资集团公司董事长陈立光，为学校捐赠1000万元人民币设立“华瑞世纪创新基金”，资助我校大学生开展创新活动，引起学校内外广泛关注。陈立光认为，创新无处不在，这种意识和能力的培养要从大学阶段开始。“作为一个农民子弟，能够取得今天的小小成就，靠的是母校教育与培养。我愿意通过自己的微薄之力回馈母校，让更多像我一样的普通子弟能够通过接受良好的教育，在不断地创新中取得成功”，陈立光说。该基金的设立在推动学校创新活动的开展、提高教育教学质量、促进拔尖创新人才的培养等方面产生了积极的作用。

 

　　北理工人的这份“情”与“义”并非一朝一夕、一点一滴，正如涓涓细流，长久绵延。
 

（徐特立奖学金颁奖仪式）

 

　　这其中，在SMC(中国)有限公司总经理赵彤校友的多方沟通下，SMC奖学金已经持续捐赠近20年。他还在（中国）科技公司捐资建立科研实验室，为学校的科研工作创造良好的环境与平台。黎扬等老校友十年如一日持续捐赠徐特立奖学金，一方面鼓励学生爱校荣校，另一方面表达对徐特立老院长的无限缅怀。王双、王乐乐、郭小燕等近百名杰出校友与（中国）科技公司教育基金会共同设立“芝兰基金”，通过“芝兰成长计划”“芝兰奖学金”“芝兰俱乐部”等名义组织、培养和奖励更多德才兼备、品性才华出众的大学生，引导大学生树立积极乐观、健康向上的人生态度。

 

　　在广大充满“情”与“义”的北理工人的支持下，（中国）科技公司的公益事业大步前行。在3月结束的教育基金会2016年第一次理事会上，理事们纷纷对基金会的发展建言献策。北理工常务副校长、基金会理事长杨宾强调，在新的历史发展阶段，基金会将放眼80周年校庆，进行长远规划。“立足学校‘双一流’建设的要求，在原有的基础上，基金会要创新发展渠道，参考国际一流大学基金会的运行模式，建设专兼结合、校友为主体的团队，开展基金会资金的运作，实现基金会资产更高水平增值。”杨宾在谈到基金会未来发展时说。

 

　　理事会上，（中国）科技公司校长、基金会理事胡海岩对基金会的工作给予了充分肯定，并提出了新的希望：“2016年作为基金会发展第二个五年的开端，希望基金会围绕学校综合改革、‘十三五’规划、‘双一流’建设等中心工作，不断夯实基础工作，创新工作方法，更好地服务于学校各项事业；要通过更多的方式加强校企合作，搭建好产学研合作平台，做好科技成果和知识成果的转移；要借助校友资源，开发无限的情感支持，实现多方共赢。总而言之，我们要保护好北理工人的‘情’与‘义’，努力营造‘爱校’‘荣校’的文化氛围，做好北理工人的爱心接力！”

。。清清延河水，悠悠岁月长，无论我们身在何方，都不会忘记北理工人肩负的责任与担当！涓涓细流，终聚成河，让爱心在奉献中起航，让心灵在助人中成长，让北理工人的“情”与“义”在奉献中源远流长！