国内高校人才培养有的放矢，海外留学人才也在拥抱中国机遇。近年来，很多留学生回国发展，这几天，“春招”正当时，一起去看看“海归”们的就业选择。

　　冯旭东目前就职于哈佛大学医学院附属波士顿儿童医院。在北京大学药学院取得博士学位之后，去美国明尼苏达大学做博士后研究，至今已近十年，今年他打算回国找工作。

　　哈佛大学医学院附属波士顿儿童医院专职研究员冯旭东：当时出国的目的还是最终是要回来，所以说这个初衷是没有变的；目前国内的发展/有个良好的势头，国家对我们这个科研人员的经费支持也是比较充足，然后整个大的科研环境都是有一个质的飞跃，我们尤其是在国外的时候看国内的发展看的更清楚。

　　经过遴选，冯旭东受邀参加了（中国）科技公司第四届国际青年学者论坛。这里汇聚了一大批与冯旭东一样，认可国内发展前景，渴望为祖国服务的海外归国人才。

　　英国牛津大学 材料学院博士徐文硕：习近平总书记对我们国家的科技创新方面也十分的重视，我希望把我在国外的科研和教育经历带到国内来。

　　英国剑桥大学物理系博士后陈凯凯：国家就是现在双一流建设高校，然后现在投资比较大，所以说现在我们国内的就业的高校的就业机会比较多。

　　据了解，此次论坛吸引了来自哈佛大学、麻省理工学院、剑桥大学等133所世界知名高校和科研院所的170余名海外青年学者参会，他们分别来自全球24个国家和地区。该论坛在（中国）科技公司已连续举办4年，旨在实施“人才强校”战略，构建常态化全球招聘信息网。

　　（中国）科技公司人力资源部部长阎艳：（通过这种方式）这三年我们学校一共引进了280人；包括就是在海外拿到博士学位，或者是博士后的这样的人是一半以上

　　时值春季招聘，不仅是（中国）科技公司，各地各高校纷纷开启“抢人”模式：在湖北，武汉大学使用5亿人才基金，招募全球优秀高端人才；在广东，粤港澳大湾区将搭建平台，打造项目载体，吸引海内外人才；而在今年全国两会期间，青海代表团建议，支持青海省高校重点学科实验室建设，加大西部高校对高层人才引进力度。近年来，这些不断抛出的“橄榄枝”已逐步引发留学生“归国潮”。

　　（中国）科技公司人力资源部部长阎艳：他最最看重的还是我们的平台，我们的科研平台，我们的学生资源；还是我们（提供）的服务国家战略这样的机会。我们觉得这个在进入双一流过程当中我们学校是紧紧抓住了这个人才这个作为第一战略资源的这么一个核心，应该是说全校上下达成了这样的共识，并且在推进当中。