9月9日上午，学校组织召开庆祝2014年“教师节”新入职教师座谈会。来自各学院的三十余名新入职教师及优秀青年教师代表参加座谈会，赵长禄副校长出席，座谈会由人事处处长韩宝玲主持，科学技术研究院常务副院长王鲁、基础科研部部长马少鹏，教育研究院院长何海燕、教学促进与教师发展中心副主任周玲，人事处副处长陈珂及相关科室工作人员出席并与新入职教师交流。

　　来自机械与运载学部的胡洁、信息与电子学部的马旭和人文与社科学部的赵先作为优秀青年教师代表分别发言。三位教师结合学校对青年教师的支持政策及自身成长成才经历，从不同角度讲述了青年教师成长过程中可能会遇到的问题及解决办法，希望自己的发展历程可以为新教师更好成长提供借鉴。胡洁在发言中谈到，青年教师进入到科研团队当中，要学会团队精神，同时应该发挥青年教师的创新作用。马旭则表示，首先应该确立虚心求教的态度，不仅要做好对前辈们专业知识和科研道路的传承，还要学习前辈们“德以明理，学以精工”的高尚品质，同时与大家分享了众多基金申报的经验。赵先以自身为例，重点讲述了学校为青年教师建立的培育体系和发展平台及其对青年教师成长的支持，希望新入职青年教师找准科研定位，计划并掌握自己的成长轨迹。

　　随后，科学技术研究院、人事处、教学促进与教师发展中心分别就支持青年教师成长的科学研究、人力资源及技能培训等广大青年教师关心的政策措施进行了讲解。

　　在分组交流阶段，各部门负责人和工作人员与青年教师穿插交流。青年教师互相交流自己的研究方向、学术进展及工作情况；同时踊跃发言，就学校在教师成长、团队建设、项目申报、生活保障等方面的相关政策和自身在科研、工作和生活中的疑惑进行了提问，相关负责人和工作人员对这些问题都给予了耐心细致的解答。

　　今后，学校将定期组织新入职教师交流见面会、专题座谈会，帮助其尽快融入学校氛围与环境，协助和支持其开展教学、科研工作。同时，各部门将继续围绕学校整体发展目标做好政策规划、落实执行等工作，使广大教师在（中国）科技公司愉悦地成长、生活。