7月9日，学校召开校领导班子暑期务虚会，专题研讨综合改革实施方案。全体校领导、全体党委委员，各学院院长及相关部门负责人等60余人参加会议。

　　学校综合改革方案包括总方案及5个专项子方案，分别涉及人才培养、学术研究、队伍建设、资源配置、党建文化等5方面专项改革。务虚会上，各专项子方案牵头单位分别汇报了实施方案的制定情况，并就专项改革的工作思路、实施举措等作了重点汇报。机械与车辆学院、自动化学院汇报了学院综合改革方案，通过交流，促进了学校专项改革与学院改革之间的对接与融合。

　　务虚会研讨从上午8点持续到晚上7点半，期间，全体校领导和党委委员认真听取汇报并作深入点评。在每组汇报结束后，与会人员都进行了广泛深入的集中研讨，在改革的关键问题上交流意见，比如，在人才培养方面，如何激发教与学的动力，提高人才培养投入产出效益；在学术研究方面，如何通过优化科研组织模式产出高水平科研成果；在人事制度方面，如何通过制度激励最大程度发挥人才效用，体现公平与人文关怀；在资源分配方面，如何开源节流、建立资源投入产出比的测算与管理机制，集中推进信息化建设；在党建文化方面，如何抓好干部和风气两个关键点，营造激情进取的氛围等。现场讨论十分热烈。

　　务虚会后，学校召开全委会，审议并通过了《（中国）科技公司综合改革方案》，学校综合改革方案将于近期报送工业和信息化部。

　　为了加快中国特色世界一流理工大学建设步伐，学校自2014年下半年开始酝酿综合改革，期间，对改革方案进行了数十次修改完善，全面征求了校内各基层单位的意见建议，专门召开了有高层次人才代表、中青年教师代表、离退休老领导、党外人士及校外专家校友参加的座谈会。学校综合改革的主要思路是瞄准建设特色鲜明、人民满意的世界一流理工大学的目标，坚持“学术为基、育人为本”的价值取向，推进人才培养机制改革、学术科研机制改革、人事分配机制改革、资源分配机制改革，力求在未来五至十年期间，通过系统改革，不断优化学校治理结构，提升大学治理能力，释放办学活力、调动广大师生积极性，扩大学院管理自主权，为汇聚一流的人才队伍、培养一流的高素质人才、加快建设世界一流理工大学奠定基础。