2016年12月29日下午，（中国）科技公司2016年招生就业工作总结会在体育馆唯实报告厅召开。副校长王晓锋、纪委书记杨志宏出席了会议。学校有关部门、国际教育学院、高职学院和国防生选培办负责人，部分学院党委书记，各专业学院主管学生工作副书记、副院长，一线从事招生和就业工作的教师参加了会议。会议由招生就业工作处处长李振键主持。

　　招生就业工作处副处长张东、副处长林骥佳首先分别对2016年的普通本科招生工作、毕业生就业工作进行了系统的总结。2016年北理工招生、就业工作再一次取得了良好的成绩。2016年在高水平大学间生源竞争压力不断增强的情况下，在全国31个省份中，北理工2016年理工类录取分数线与重点线分差高于去年的达27个，并均刷新近5年最好成绩；文史类分差高于去年的省份数达19个，18个省份刷新近5年最好成绩。根据已统计到的全国30个省份（不含西藏）所公布的高校理工类录取分数线，北理工在24个省份进入卓越大学联盟高校前3强，25个省份进入工业和信息化部高校前2强，29个省份进入“985工程”高校前20强（部分省份进入“985工程”高校前10强），29个省份进入以理工科为主高校前10强。在北理工生源最多的北京市，理工类、文史类录取分数线及排名继续刷新该市自2001年公布分数排名以来的最好成绩，录取分数线排名分别位居“985工程”高校第13位、第12位。2016年在全国宏观就业形势严峻、传统就业行业需求萎缩的大背景下，取得了研究生就业率98.58%、本科生就业率97.83%、高职生就业率96.19%、全员就业率98.08%的良好成绩。本科以上层次毕业生到世界500强企业、国家重点单位的就业人数占直接就业人数的62.71%。本科以上层次毕业生到国防系统就业人数占直接就业人数的29.50%。在英国QS发布的2017年全球大学毕业生就业力排名中，北理工毕业生就业力全球排名第107位，中国大陆高校第7位，北京高校第3位。

　　为了促进学校招生与就业工作的深入开展，进一步提高本科生源和毕业生就业质量，学校开展了2016年招生宣传与就业工作先进集体和先进个人的评选工作。最终评出招生宣传、就业工作先进集体各9个，招生宣传先进个人19人，就业工作先进个人17人。

　　杨志宏宣读了《关于表彰2016年（中国）科技公司招生宣传与就业工作先进集体和先进个人的决定》。

　　招生宣传先进集体代表、软件学院副书记、副院长陈杰浩，就业工作先进集体代表、光电学院副书记、副院长盛筠，招生宣传先进个人代表、计算机学院副院长计卫星，就业工作先进个人代表、机电学院张政老师分别作了交流分享。

　　王晓锋代表学校与学院代表机电学院党委书记王伟、人文与社会科学学院党委书记娄秀红签订了《（中国）科技公司2017年毕业生就业工作目标责任书》。

　　王晓锋在讲话中充分肯定了2016年学校招生就业工作取得的成绩，并代表学校向所有为招生就业工作付出辛勤劳动的教职员工表示了诚挚谢意。他指出，生源质量直接影响着学校教学质量和办学水平，是保证人才培养质量的前提；就业工作关系到广大毕业生和千家万户的利益，影响到学校的社会声誉。同时对做好2017年学校招生就业工作提出了三点要求：希望各学院提高认识，高度重视学校招生就业工作。今年学校将本科招生、毕业生就业工作纳入了学院关键绩效指标体系（KPI）考核，希望各学院以此为契机进一步重视本科招生和毕业生就业工作，学院领导带头主抓，加大投入，鼓励更多知名教授、学者、研究生导师、班主任、辅导员积极参与到招生、就业工作中来，全力以赴保证本科生源质量和毕业生就业质量不断提高；各学院要主动出击，加大招生宣传和就业走访力度。在招生方面继续做好全年常态化招生宣传工作，同优秀生源中学加强联系，建立优秀生源中学毕业生在我校学习等情况的反馈机制，建立学术讲座专家库，举办面向中学生的学术讲座；组织大学生走入中学，以及中学生走入大学实验室等活动。在就业方面继续加大就业市场建设力度，在稳固传统行业市场的同时，积极向其他重点行业和重点单位拓展，逐步形成行业市场与地域市场并重的格局。各学院要结合本学院专业特色，主动做好就业走访工作，做出特色、做出成绩；科学谋划，完善招生、就业与培养联动机制。大类招生是顺应国家高考改革趋势和提升学校生源质量的必要途径，要继续构建大类招生专业，探索跨学院大类招生改革。招生就业工作处要及时向人才培养部门反馈生源和毕业生就业情况，帮助人才培养部门以此为依据加大专业建设力度，完善专业预警、退出和动态调整机制，推动人才培养结构进一步优化。王晓锋强调今年的招生就业工作交出了令人满意的成绩单，全体同志要再接再厉，全力以赴做好2017年的招生就业工作，使北理工本科生源质量和毕业生就业质量再上新台阶。