1月11日下午，由人事处主办的2017年度中国博士后科学基金暨国家自然科学基金申报动员交流会在中关村校区图书馆报告厅举行。中国博士后基金管理处王芳副处长、宇航学院马少鹏副院长、博士后代表李华楠和成天宝应邀做相关政策解读和申报经验分享。各学院在站博士后、部分应届博士生和各博士后工作站负责人等共100余人参加本次交流会，会议由人事处侯爱军副处长主持。

　　侯爱军副处长从做好服务保障、搭建事业和生活平台方面介绍了我校十三五期间全面深化落实强师兴校战略，实施博士后倍增计划，推进博士后人才队伍建设的主要举措；以2016年我校博士后队伍建设成果鼓励在站博士后研究人员潜心科学研究，尽早谋划、积极申报中国博士后科学基金及国家自然科学基金项目，为自身职业生涯发展助力护航。

　　中国博士后基金会管理处王芳副处长结合国家博士后制度改革详细介绍了中国博士后科学基金的发展历程、政策文件、资助类型、申报条件、评审流程以及管理信息系统的使用，并对基金申报工作提出了指导性意见，对我校博士后研究人员进一步了解中国博士后科学基金的性质、加深相关政策理解和提高基金申报成功率具有重要意义。

　　宇航学院马少鹏副院长全面介绍了国家自然科学基金管理的组织体系、基金资助项目类型、申请方式、评审机制和时间节点，从学者和管理者的双重视角重点阐述了如何确定基金项目选题、如何体现创新点以及撰写申请书时的注意事项，建议博士后研究人员要加强研究基础积累，尽早筹划基金项目申报，总结凝练科学问题，确保选题立意新颖，注重撰写技巧，高质量按时完成申请书撰写工作。

　　来自管理与经济学院和机械与车辆学院优秀博士后代表李华楠和成天宝老师分别结合自身实际，与大家分享了中国博士后科学基金和国家自然科学基金申报的成功经验和体会。 李华楠现为我校预聘助理教授，在校博士后期间获得国家自然科学基金青年基金项目资助、中国博士后科学基金第55批面上一等资助以及第8批特别资助。成天宝博士后入选2016年度“博新计划”，获得中国博士后科学基金第60批面上一等资助。

　　2016年学校紧密围绕双一流大学建设目标，以解决制约我校博士后事业发展的关键问题为导向，以提高博士后研究人员培养质量为核心，持续推进博士后管理体制机制改革，不断优化完善助力博士后成长成才的有关政策，分别出台了《（中国）科技公司关于推进博士后人才队伍建设工作的实施意见》和《（中国）科技公司博士后研究人员管理办法》，大幅提升博士后研究人员薪酬待遇，分类设岗、分类评价、分类培养，充分激发博士生从事博士后研究工作的内在动力和创新活力，充分发挥学院和合作导师在流动站建设、博士后招收和培养中的主体作用，促进博士后事业和博士后管理工作科学发展。

　　在博士后研究人员、合作导师、博士后流动站、设站学院、有关职能管理部门和领导的共同努力下，博士后人才队伍建设规模和质量持续提升。2016年度共招收博士后研究人员80余人，与去年相比增加一倍多；首次实现招收外籍博士后4名，首次获得国家资助国际交流计划引进项目指标2名；各项科研基金和项目申报工作取得历年来最好成绩，4人入选首批“博新计划”（全国共选拨资助200人），24名博士后获得中国博士后科学基金资助，14名博士后获得自然科学基金青年项目资助（占全校自然科学基金青年项目资助比例的20%）；10名优秀博士后出站后留校任职新体系预聘助理教授。