2017年12月21日上午，（中国）科技公司2018届毕业生就业工作会暨春季毕业研究生派遣离校工作协调会在2号楼233会议室召开。副校长王晓锋，学校办公室、党委组织部、党委宣传部、保卫部（处）、学生工作部（处）、研究生院、财务处、良乡校区管理处、校团委、学生事务中心、图书馆、网络信息技术中心、校友会办公室、后勤集团负责人，各学院主管学生工作副书记、副院长参加了会议。会议由招生就业工作处处长李振键主持。

　　招生就业工作处副处长林骥佳对《关于做好2018年春季毕业研究生派遣离校工作的通知（征求意见稿）》进行了解释和说明，与会人员就征求意见稿的内容提出了意见和建议。

　　李振键简要汇报了2017届毕业生就业基本情况，林骥佳汇报了当前就业形势和2018年就业工作要点。

　　王晓锋对春季毕业研究生派遣离校工作做出指示。他要求，各学院、各部门要高度重视毕业生离校工作，按照学校的总体安排，明确责任，通力合作，确保毕业生“文明、安全、和谐、有序”离校；要为毕业生提供高效、人性化的服务，营造一个和谐温馨的离校环境，使毕业生们感受到来自母校的关怀和温暖。

　　王晓锋指出，党中央高度重视就业工作，学校也将就业工作放在非常重要的位置。习近平总书记讲过，就业是最大的民生。就业事关广大毕业生及其家庭切身利益，事关社会和谐稳定，对我校来说，就业工作还事关学校“双一流”建设。就业工作是人才培养的重要环节，是我校人才培养质量的重要体现；就业工作的重点是在实现毕业生充分就业前提下，不断提高就业质量。学校人才培养要结合办学定位，聚焦国家重大战略需求，主动向重点地区、重大工程、重大项目、重要领域，特别是国防领域输送毕业生。学校为了进一步引导和鼓励毕业生到国防、基层就业，还出台了《（中国）科技公司关于引导学生投身国防军工激励方案》；就业工作要立足长效机制，打造专业化的工作队伍。就业工作是一项专业性很强的工作，是有一定的专业水平和经验才能有效开展的工作，每个专业学院必须明确1名专职工作人员，负责招生、就业等相关工作。对于此项工作，学校将进行专项督查，希望各学院尽快落实，为就业工作的长效机制建立打下坚实的基础。

　　李振键对毕业生就业工作会进行了总结，他指出，各学院参会负责人会后要及时向学院党政“一把手”汇报就业工作会议精神，把毕业生就业工作纳入学院的重要工作日程；要扎实做好就业困难学生的精准帮扶，确保每一位有就业意愿的毕业生都能顺利就业；要多途径、多渠道促进毕业生广就业、就好业；要以人为本，做好本学院毕业生就业教育与就业服务的系统性工作；要大力做好引导毕业生到国防、基层就业和国际组织实习任职工作。