为加强干部队伍建设，提高中层干部特别是青年干部素质，2013年4月19日下午，后勤集团于幼教中心多功能厅举办了中层干部培训，各部、中心共40余名科级干部参加培训，培训由集团党委书记巫后新主讲。  

　　巫书记本次培训主要围绕高校后勤干部素质进行讲解，内容分为素质的概念、高校后勤干部应具备的基本素质、提高后勤干部素质的主要途径三部分。

 

　　首先，他从狭义和广义两个层面向大家详细解释了素质的含义，进而根据素质的构成、表现层次的不同解释了素质的分类和详细定义。结合高校后勤工作特点及服务要求，巫书记详细刨析了高校后勤干部应具备的八项素质即：坚定过硬的政治素质，积极正确的思想素质，刻骨铭心的服务素质，博大精深的科学文化素质，正直高尚的道德素质，与时俱进的创新素质，善于沟通的协调素质，健康良好的身心素质。最后，巫书记根据后勤工作规律与管理实际，总结归纳了提高后勤干部素质的主要途径，教育大家要做“修养型”、“学习型”、“实干型”后勤干部。
 

　　从理论到案例，从要求到提高，巫书记根据自己多年的后勤管理工作经验对集团中层干部进行了一次深入浅出的知识培训，向大家提出了殷切希望。参加培训的各部、中心主任/副主任无不认真聆听、仔细记录，大家不仅明晰了后勤干部所应具备的素质，同时也看到了自身的不足与差距，明确了今后提升自我的目标和方向。本次培训会在热烈的掌声中圆满结束。

（审核：姜金凤）